Если работающий человек после года труда, выкроив время для оплачиваемого отдыха, заболел, то продление отпуска в связи с больничным много времени не займет. Главное – это предупреждение администрации компании, предоставившей отдых, о том, что отсутствие работника удлиняется. Хотя решение о переносе отпуска из-за больничного листа или его продлении остается за работником, информировать работодателя нужно обязательно. О том, что больничный в отпуске не является приговором для полноценного отдыха, расписано в Трудовом кодексе, в первой части статьи 124. Прочитав статью, вам станет понятно, как продлить отпуск.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Заболевания
При любом заболевании или травме, понимая, что работать затруднительно, человек вызывает врача не только для лечения, но и для подтверждения факта временной нетрудоспособности. Время заслуженного отдыха не должно стать исключением. С того момента, когда человек оказался на больничном, его заслуженный ежегодный отдых закончился. Наступило время выздоровления, которое законодатель посчитал необходимым оплачивать. Бремя оплаты выздоровления работника для работодателя грозит лишь 3-мя первыми днями. Все остальные дни возмещает Фонд социального страхования, куда работодатель заблаговременно внес положенные суммы.
Если отдых закончен, то наступают правила жизни на больничном. Срок болезни ничем не ограничивается, в отличие от срока действия листка нетрудоспособности. При нахождении больного работника дома ему выпишут освобождение от работы не больше чем на 15 дней. Затем по решению врачей при необходимости продлят еще на 15. При необходимой госпитализации врач в день выписки может закрыть лист нетрудоспособности. Хотя после госпитализации возможно как долечивание дома, так и реабилитация в санаторно-курортном учреждении. И в течение всего этого времени оплаченное время для отдыха остается неиспользованным.
Есть три варианта, как поступить с оплаченным, но не использованным отпуском:
- продлить и после больничного сразу отгулять;
- перенести на другое время, а после закрытия больничного выйти на работу;
- забыть об отдыхе до следующего года.
Последний вариант не предполагает дополнительных действий. Оплата уже получена. Лечебное пособие рассчитают в течение 10 дней после сдачи основания для этого. Выдадут пособие в ближайший, предусмотренный для выдачи вознаграждений на предприятии день, после чего можно приступать к работе и ждать следующего отпуска. Но делается это только по согласованию с руководством, потому что дни, предусмотренные для отдыха, совпадающие с больничным, получаются оплаченными дважды. Компенсация за неиспользованные дни полагается только при увольнении или за дни отпуска, превышающие 28 календарных. Других компенсаций Закон не предусмотрел.
Перенос
Но большинство работающих граждан предпочитают перенести отпуск. Как перенести отпуск, законодательством тоже прописано. Сначала пишется заявление от сотрудника о переносе отпуска в связи с имеющимся больничным листом. Никакой особой формой оно не ограничивается. Пишется в свободном изложении с указанием количества перенесенных дней и датой, желательной для работника при переносе свободных от работы дней. Далее заявление на перенос отпуска рассматривается руководством компании на предмет возможности предоставления указанных работником дней. Если всех все устраивает, то издается соответствующий приказ – в противном случае договариваются. Трудовой кодекс подталкивает работодателя на перенос отпуска в связи с больничным работника. Отмену положенных свободных дней работнику навязать нельзя.
Продление
Рассмотрим, как продлевается отпуск в связи с больничным. Продлевать его следует тем, кто решил после больничного на работу не выходить. Но зайти придется, даже в случае уведомления руководства по телефону. От бывшего больного, а теперь отдыхающего требуется заявление на продление отпуска в связи с больничным. Пример образца заявления о продлении планового отпуска в связи с больничным может выглядеть так:
ЗАЯВЛЕНИЕ Мне, ________________, был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с __________________ года, однако _ (____) календарных дней данного периода я болел, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой № ________ от __________. Учитывая вышеизложенное, прошу продлить отпуск на неиспользованные (____) днейс___по___20__года. _______________________________________________________________. Приложение: листок временной нетрудоспособности № ________ от __________. __________ __________________ _______________ Дата подпись расшифровка подписи |
На основании этого заявления издается приказ о продлении отпуска работнику, который весь свой отпуск, предусмотренный ранее, проболел. Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом выглядит следующим образом.
| ПРИКАЗ № __
г. ____ __ _____ 20__ г. Принимая во внимание личное заявление должность Фамилия И.О. о продлении ежегодного оплачиваемого отпускав связи с его болезнью ПРИКАЗЫВАЮ продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск должность Фамилия И.О продолжительностью ________ (прописью) календарных дней до _____ 20__ года. Руководитель ________ Фамилия И.О. организации — — (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом ознакомлены: Работник (должность) Должность Фамилия И.О. подпись __ _______ 20__ г. |
С приказом продленного отпуска можно отправляться отдыхать.
Важно! Перенос отпуска в связи с больничным возможен только при заболевании самого работника. Больничный по уходу во время очередного отпуска не оплачивается.
Вызывая врача к больному родственнику во время своего отпуска, социально застрахованный работающий гражданин должен об этом помнить. Врач выпишет больничных столько, сколько его попросят. Он не обязан информировать больных о вариантах оплаты листов нетрудоспособности. Возможно, он даже не в курсе нюансов. Но ответственный гражданин, имеющий родственников, по уходу за которыми требуется освобождение от работы, должен помнить, что такие пособия ограничены по срокам. Конечно, следить за сроками входит в задачу бухгалтерии предприятия, на котором работает гражданин, но он должен быть в курсе таких вещей.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!