В современной армии есть три вида военнослужащих: срочники, рядовые и офицеры, служащие по контракту. Их увольнение подчиняется определённому порядку. Однако законодательством предусмотрены общие основания прекращения несения службы. К ним относятся:
- Отправление в запас (то есть остаётся вероятность призыва на сборы);
- Отставка.
Законодательные акты нашей страны предусматривают несколько ситуаций, при которых военнослужащий обязательно отправляется в отставку:
- Достигнут предельный возраст нахождения в данной должности. В зависимости от пола и звания он колеблется от 45 до 70 лет;
- ВВК признала человека негодным (или ограниченно годным) к службе;
- Завершил своё действие контракт или окончен призыв;
- Лицо лишили воинского звания;
- Военный стал депутатом в думе федерального или регионального значения;
- Лицо получило гражданство иной страны;
- Военнослужащий приговорён к лишению свободы;
- Военный утратил доверие. Причиной тому может быть сокрытие информации о доходе, ведение предпринимательской деятельности, а также наличие счёта в иностранных банках и учреждениях.
Увольнение в запас лиц, проходящих службу по контракту
В такой ситуации законодательство устанавливает исчерпывающий перечень случаев. К ним относится:
- Переход в органы внутренних дел;
- Нарушение условий контракта;
- Переход на гражданскую служебную деятельность;
- Лишение гражданства РФ и получение гражданства иностранного государства;
- Неудовлетворительное прохождение испытаний;
- Недопущение к государственной тайне;
- Нарушение ограничений, указанных в законодательных актах.
Увольнение в запас срочников
Лица, проходящие срочную службу, имеют право уйти в запас досрочно. На это должны быть весомые причины. К таковым законодательство относит наличие 2 и более детей, ребёнка-инвалида, не достигшего трёхлетнего возраста. Либо лицо является отцом-одиночкой, попечителем братьев или сестёр, не достигших 18 лет, осуществляет уход за близкими родственниками. Есть и ещё одно основание – в случае, если срочник является сыном или братом лица, погибшего при прохождении службы.
Лица, которые в своё время подписали соглашение для прохождения службы на добровольной основе, могут расторгнуть этот документ по собственной инициативе. Это может произойти в случае:
- ВВК признаёт его ограниченно годным;
- Регулярно нарушаются условия контракта;
- Военнослужащий стал депутатом в государственной думе;
- По семейным обстоятельствам;
- Лицо стало занимать высшую руководящую должность региона.
Выплаты
При увольнении военные получают денежные выплаты. Их размер различается исходя из того, по каким основаниям произошло увольнение, и срока службы. Так, если выслуга лет составляет меньше 20 лет, то будет выплачено два оклада. Если же больше, то уже 7 окладов. Наличие государственных наград – это повод к получению ещё 1 оклада сверх указанных.
Если военнослужащий исполнял свои обязанности добросовестно, то ему полагается ещё до 25% оклада денежного содержания. Кроме того, лицо вправе рассчитывать на материальную помощь. Она предоставляется ежегодно в размере 1 оклада. В ряде случаев такая выплата не полагается. Например, если военнослужащий не выполнял требования контракта, утратил доверие, и ряд иных причин.
Если причиной увольнения стала травма, то военнослужащий получает единовременную выплату в размере 2 млн рублей, если он служил на основании контракта, и 1 миллион рублей, если он был срочником. Если из-за травмы лицо стало инвалидом, то ежемесячно ему полагаются выплаты. Их размер зависит от степени инвалидности. Так, инвалид 1 группы будет получать 14 тыс., 2 группы – 7 тыс., и 3 группы – 2,8 тыс. рублей.
