Общество с ограниченной ответственностью (ООО) что это?

При открытии своего дела бизнесмены задаются вопросом: какую форму выбрать?

Здесь все зависит от рода деятельности и планируемых масштабов. Так, например, если открывается небольшой магазин цветов, то это однозначно – индивидуальное предпринимательство, а если группой людей планируется целая цветочная сеть с привлечением инвестиций, то здесь речь пойдет об ООО.

Как расшифровывается

Аббревиатура расшифровывается как «общество с ограниченной ответственностью». Таким термином называют коммерческую организацию, основной целью которой является постоянное привлечение прибыли.

По факту, несколько физических или юридических лиц объединяются в одно общество для совместной работы. Важно, что участников может быть не более 50 человек. Но в случае, как и с ИП, открыть бизнес можно единолично.

Тогда в чем разница? Представим ситуацию, что цветочный бизнес через полгода пошел на убыль и разорился. Если хозяином был индивидуальный предприниматель, то по всем долгам отвечает своим собственным имуществом. Если открыл ООО, то кредиторы смогут забрать только то, что принадлежит данной фирме. Второе существенное различие состоит в размерах штрафных санкций: у общества с ограниченной ответственностью они в больше.

Признаки ООО

Данный тип хозяйственного общества подразумевает наличие следующих отличительных особенностей:

• Во-первых, наличие уставного капитала, по которому происходит деление участия по долям в зависимости от размера вкладов;
• Во-вторых, форма организации основывается на объединении капиталов;
• В-третьих, собственность делится между участниками ООО пропорционально их вкладам в начальный зарегистрированный капитал;
• В-четвертых, участники несут ответственность по обязательствам, при этом штрафные санкции не угрожают их частной собственности.

• Может быть зарегистрировано на одно или несколько лиц, при этом участниками могут быть как физические, так и юридические лица;
• Максимальное их количество может составлять 50 человек, при большем количестве ООО преобразовывается в ОАО;
• Важно понимать, что члены несут ответственность пропорционально своему вкладу. Продать или подарить свою долю можно, если это не противоречит уставу компании;
• Смена членов в обязательном порядке должна быть юридически зафиксирована.

Если один из участников решил покинуть ООО, ему не нужно согласие остальных учредителей, а это значит, что выход доступен в любое время. Ему должны выплатить его долю или предоставить имущество на эту сумму в течение трех месяцев после его заявления на выход.

Для начала работы ООО необходимы стартовые вложения. На эти средства арендуют офис или выкупают здания и все необходимое для начала функционирования нового бизнеса. Ими обычно и является уставной капитал.

Это не всегда денежные активы, в его состав также могут входить ценные бумаги и имущество.

Для регистрации общества с ограниченной ответственностью достаточно 10 тысяч рублей. Эта сумма – минимальный капитал в РФ для открытия ООО.

Многие люди задаются вопросом, в чем его необходимость, если его сумма такая маленькая. Он выполняет следующие функции:

1. Позволяет начать предпринимательскую деятельность законно.
2. Гарант перед кредиторами (в случае чего, им будет откуда изымать деньги).
3. Помогает определить значимость каждого члена в общей деятельности.

Данные о размере записываются в организационном уставе. Он прямо пропорционален доле каждого члена в рублях или процентах. Все изменения о размерах долей должны быть записаны в устав.

Так как ООО по определению является юридическим лицом, то главными должностями у него являются гендиректор и главбух, но полная и обширная структура фиксируется при регистрации компании. Все должности и компетенции должны быть прописаны в уставе организации.

Разумеется, учредители могут занимать в организации руководящие должности, но помимо них необходимо назначить специалистов, которые будут образовывать совет директоров. Этот орган есть не во всех ООО, некоторые считают его необязательным. Он создается для того, чтобы проводить важные сделки, готовить документацию для учредителей, принимать внутренние законы, образовывать филиалы, принимать решения об сотрудничестве с другими организациями и даже их объединении.

Следующим органом управления ООО является коллегиальное правление. Во главе него стоит директор. Эта структура имеет ряд полномочий, прописанных в уставе. Помимо этого, исполнительный орган решает вопросы об принятии на работу или увольнении сотрудников, находящихся в его непосредственном подчинении.

Для контроля и учета учредители обычно нанимают аудитора или ревизора. Ревизор и аудитор всегда должны оставаться в стороне от общей массы сотрудников организации, чтобы их проверки были честными и независимыми. Основными функциями этих должностных лиц является проведение спонтанных проверок, связанных с финансовой, хозяйственной и юридической деятельностью общества с ограниченной ответственностью.

Так выглядит структура управления в общем виде. В зависимости от масштабов фирмы ее управленческий состав может меняться.

Все юридические лица подчиняются Гражданскому Кодексу РФ, а также внутренним правилам и законам компании.

В ООО есть один учредительный документ, о котором уже упоминалось выше – Устав организации. В нем фиксируются основные сведения о предприятии:

• Название;
• Место регистрации;
• Размер первоначального уставного капитала.

Помимо вышеперечисленного в уставе должны быть прописаны правила, права и обязанности сотрудников, их должностные полномочия и информация о долях. Для открытия используется типовой устав или создается индивидуальный.

Другим важным документом является Учредительный Договор. Учредители подписывают соглашение о создании юрлица и прописывают основной мотив – получение прибыли. Также в нем указываются сроки внесения доли от каждого участника.

По факту регистрации ООО у учредителей образовывается следующий перечень документов:

• Государственная регистрация с ИНН и ОГРН;
• Свидетельство о постановке по месту юридического адреса на налоговый учет;
• Учредительный договор;
• Устав;
• Перечень учредителей;
• Выписка, отражающая направление работы;
• Приказ о назначении руководящих лиц;
• Решение о создании юрлица.

Преимущества и недостатки ООО

Выбирая между ООО,ИП, ОАО и ЗАО необходимо взвесить все плюсы и минусы каждой из этих форм хозяйственной деятельности.

Говоря о преимуществах ООО, следует отметить следующие пункты:

• Объединение нескольких лиц на законном основании. В некоторых сферах совместная работа проще, чем единоличная (ИП);
• Больше видов деятельности, чем у ИП;
• Ответственность пропорциональна вложениям членов;
• Просто купить и продать организацию;
• Возможность руководить лишь формально, а всю работу будет делать генеральный директор;
• Работа с крупными партнерами;
• Привлечение инвестиций в развитие фирмы.

Однако есть и минусы:

• Больше документации и формальностей при открытии, чем при открытии ИП;
• Строгий аудит;
• Документальное отражения всех действий;
• Необходимость аренды офиса (тогда как ИП в помещении не нуждается);
• Финансовая дисциплина, строго контролируемая законом.

Бизнесмен самостоятельно решает, чем конкретно хочет заниматься. После досконального изучения особенностей каждой формы бизнеса выбор становится понятнее и проще. Если выбор падет на ООО – почитайте статью, как придумать название, приносящее прибыль и удачу.