Директор магазина обязан уметь пользоваться современными методами управления, обладать лидерскими задатками, быть готовым к ненормированной работе, уметь находить подход к подчиненному персоналу и добиваться поставленных задач.
Как составить резюме?
Прежде чем заняться поиском работы, нужно осуществить SWOT-анализ профессиональной компетенции, и на этой базе составить резюме, соответствующее современным требованиям рынка труда по желаемой вакансии. При составлении резюме директора необходимо отображать в нем лишь данные, имеющие отношение к данной вакансии. Работодатель желает видеть на управленческой должности лицо, способное возложить на себя ответственность за выполнение производственных задач.
Перед заполнением резюме соискателю нужно внимательно изучить требования опубликованной вакансии. Оформлять резюме можно на простом листе бумаги, формата А4, с объемом информации в пределах 2 страниц.
Заполнение бланка нужно начинать:
1) С названия документа.
2) Затем нужно отобразить реквизиты претендента на вакансию директора, с указанием:
- Ф.И.О.
- Даты рождения.
- Адреса проживания.
- Контактных данных.
3) В правой части документа рекомендуется прикрепить фотографию, имеющую презентабельный вид и, желательно, в рабочей обстановке. Удачный фотоснимок может сыграть важную роль при отборе кандидатов на объявленную вакансию.
4) Ниже нужно записать цель составленного резюме – получение желаемой вакансии.
5) Далее рекомендуется заполнить разделы резюме в соответствии с общепринятой структурой и формой подобных бланков. Сведения о соискателе должны быть составлены в деловом тоне с соблюдением правил в делопроизводстве. При этом, в документе нельзя допускать ошибок, зачеркиваний и исправлений. При необходимости рекомендуется использовать реструктурированный текст.
Более детально порядок заполнения разделов резюме предлагается рассмотреть в следующих разделах данной статьи.
К кандидату на вакансию директора магазина предъявляется немалые требования по выполнению обязанностей на такой должности. Директор магазина является первым лицом в торговом учреждении. Обязанности, выполняемые ним разнообразны и требуют высокой квалификации.
На директора магазина возлагаются следующие функции:
- Руководство экономической, финансовой и производственной деятельностью.
- Ответственность за сохранность имущества магазина.
- Обеспечение выполнения сотрудниками норм реализации продукции магазина.
- Наблюдение за выполнением дисциплины труда подчиненными.
- Обеспечение законности действий персонала.
- Оптимизация и контроль за расходной частью бюджета магазина.
- Решение вопросов, связанных с инкассацией, арендой помещений, при наличии таковых отношений.
- Ответственность за правильность ведения документации торгового учреждения.
- Обеспечение правильности осуществления инвентаризации и сроков реализации продукции.
- Анализ результатов продаж.
- Планирование закупок и мероприятий по повышению результатов торговли.
- Представление отчетности работодателю.
В предлагаемом разделе отображается опыт работы с перечислением:
- Даты трудовой деятельности.
- Названия предприятия.
- Занимаемой должности.
- Обязанностей, выполняемых соискателем вакансии.
При этом, информацию о местах работы рекомендуется заполнять в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места работы.
Здесь же можно отметить о достижениях, которых добился претендент на свободную вакансию директора на предыдущих местах работы. Информацию нужно отображать ту, которая имеет отношение к будущей вакансии. Достижения рекомендуется отображать конкретные.
Примеры достижений, которые можно отметить в резюме, приведены в таблице:
Гораздо сложнее заполнить данный раздел соискателю, не имеющему опыта работы, но претендующего на должность директора. Что делать в этом случае?
В этом варианте, скорее всего нужно соглашаться на вакансию заместителя директора, с последующим продвижением по карьерной лестнице при достижении позитивных результатов. Как правило, вакансию директора магазина без опыта может получить человек, проработавший много лет в торговой сети и поднявшийся по карьерной лестнице до руководителя отдела или проработавший заместителем директора.
Директор магазина обязан обладать определенными навыками и квалификацией. В госучреждениях директор магазина непременно обязан соответствовать следующим требованиям:
- Наличие высшего экономического или технического образования (зависит от направления торговли).
- Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
- Опыт работы в торговле – не менее 3 лет.
- Руководство персоналом от 5 человек.
В частном бизнесе для получения вакансии директора магазина некоторые требования могут быть смягчены, благодаря качествам соискателя, которые более востребованы в данной сфере.
Также немаловажное значение при отборе кандидатов на должность директора магазины играет наличие дополнительного образования. Сюда можно отнести обучение на курсах повышения квалификации, участие в семинарах, которые свидетельствуют о том, что претендент занимается повышением своего квалификационного уровня. Иногда, такой факт может перевесить опыт работы.
Для качественного выполнения директором магазина обязанностей ему необходимо знать тонкости торговли, благодаря чему обеспечивается рабочий процесс. К ключевым навыкам такой вакансии можно отнести знания:
- Законодательной базы, регламентирующей торговую деятельность.
- Методов хозяйствования и управления в торговой сфере.
- Основ организации труда персонала с учетом национальных потребностей региона.
- Порядка заключения трудовых договоров, норм и актов, регламентирующих трудовые отношения между директором и подчиненными лицами.
- В некоторых вариантах – знание иностранного языка.
Раздел о личных качествах соискателя может включать стороны его квалификации, относящиеся к компонентам вакансии. Перечень качеств можно перечислить кратко в виде маркированного списка. Здесь можно отметить:
- Аналитические способности соискателя.
- Его активную жизненную позицию.
- Бизнес-ориентированное мышление.
- Коммуникабельность.
- Наличие лидерских качеств.
- Ориентированность на клиента и т.д.
Полный список, который можно использовать при отображении личных качеств предлагается в таблице.
Данный раздел не обязателен для заполнения. В то же время, если соискатель желает дополнить сведения о себе, то здесь можно отметить следующие сведения:
- Семейное положение претендента.
- Готовность к немедленному началу работы.
- Готовность к переезду в другой место работы.
- Наличие рекомендаций.
- Прочие сведения, которые по мнению соискателя буду полезны для работодателя.
- Бланк, doc
- Образец, doc
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо последнее время стало неотъемлемым приложением к резюме. Несмотря на то, что такой документ не обязателен, соискатели, игнорирующие оформление такого документа, считая его пустой тратой времени, могут проиграть при отборе кандидатов на объявленную вакансию.
В большинстве своем, работодатель в первую очередь прочитывает сопровождающее письмо и если такой документ заинтригует его, то он займется изучением резюме. Вот почему такое послание является важным и к его заполнению нужно отнестись более чем серьезно и ответственно.
Такое письмо не регулируется законодательными нормами и оформляется в произвольном стиле. Основной целью такого послания является привлечение внимания к резюме претендента на вакансию. Данное послание относится к деловому документу, который составляется в соответствии с правилами делопроизводства по оформлению служебных писем. Наличие сопроводительного письма повышает шансы соискателя на получение желаемой вакансии. Это своего рода реклама себя.
Для грамотного оформления сопровождающего письма требуется соблюсти общепринятую структуру, состоящую из:
1) «Шапки», где отображается реквизиты адресата и реквизиты соискателя, с указанием контактных данных.
2) Основной части, где нужно отобразить:
- Уважительное приветствие работодателя.
- Источник получения информации об открывшейся вакансии директора магазина.
- Мотивацию получения вакансии директора с кратким изложением того, почему именно его кандидатура лучше всего подойдет для замещения вакансии директора магазины, с приведением соответствующих аргументов.
3) Заключительной части, где:
- Соискателю нужно будет отметить, что к письму приложено резюме и поблагодарить за его прочтение.
- Если письмо составлено на бумажном носителе, то расписаться в документе и поставить дату его составления.
Примечание. А письме не требуется пересказывать составленное резюме, достаточно отобразить главные качества, которые смогут выделить соискателя среди прочих претендентов на вакансию и привлечь внимание к его персоне.
Ниже представлен образец такого письма.
Скачать
Заключение
Используя образец резюме директора, представленный в данной статье, можно скачать бланк и за короткое время заполнить собственный вариант резюме.
Данные об опыте работы должны соответствовать записям трудовой книжечки. Все сведения должны быть достоверными, так как любой обман будет рано или поздно раскрыт. После заполнения документов, непременно нужно будет перечитать заполненные документы на предмет ошибок. При их наличии, вряд ли соискатель получит желаемую должность.