В реалиях современного рынка труда довольно тяжело найти работу, а особенно руководящую должность. Но это не делает специалистов своего дела менее востребованными. Более того, подобные условия делают спрос на таких профессионалов намного выше, и это несмотря на то, что спрос сейчас меньше, чем предложение. Вследствие этого каждому соискателю, желающему найти работу на должности руководителя, придется пройти жесткий конкурсный отбор.
Для участия в этом отборе необходимо резюме. А чтобы пройти его, необходимо идеальное резюме, которое подробно отразит опыт и навыки соискателя, преподнесет положительные качества в максимально выгодном свете, а негативные – грамотно скроет. К тому же, требования к резюме руководителя на порядок выше, потому грамотно его составить – основная задача.
Первоочередные советы
Самая распространенная ошибка у желающих стать директором или начальником – рассылка наспех написанных резюме во все известные им компании, где есть соответствующая вакансия. Делается это по принципу «рано или поздно где-нибудь точно повезет». На деле же это совершенно неправильный подход и лишь замедляет поиск работы. Лучше всего выделить основную массу времени именно на качество резюме – тогда можно будет гарантированно занять вакансию.
Для начала следует определиться, как ни странно, с языком, на котором будет написано резюме. Лучший расклад – наличие резюме в двух экземплярах: на русском и на английском. Обуславливается это тем, что руководителям разного рода в наше время английский язык практически необходим. Но не стоит отсылать в компании сразу два варианта: излишняя демонстрация своих знаний иногда может обернуться против соискателя. Следует просто намекнуть на наличие англоязычного резюме, уточнив о его необходимости во время разговора по телефону.
Стоит также отметить, что не имеет смысла просто переводить написанное на русском резюме, так как важно именно знание языка у соискателя. Поэтому при отсутствии знаний английского можно и нужно ограничиться русскоязычным резюме.
План резюме
Теперь необходимо составить план резюме, чтобы его было проще написать в дальнейшем. Итак, краткий план резюме:
- ФИО и дата рождения;
- контактные данные;
- сведения об образовании;
- сведения о трудовом опыте;
- дополнительная информация;
- еще раз контактные данные (по ситуации);
- желаемая должность;
- о зарплате (по ситуации);
- дата отправки.
Более подробно о каждом пункте ниже.
ФИО и дата рождения
Пожалуй, является основным пунктом резюме. ФИО необходимы для идентификации, а дата рождения – для прохождения возрастного отбора. Многие компании вводят возрастное ограничение на руководящие должности, потому указание даты рождения в самом начале резюме очень важно, так как сэкономит время и работодателю (хватит одного взгляда для решения), и соискателю соответственно (чем быстрее его уведомят о том, что он не подходит, тем быстрее он сможет продолжить поиск работы).
Контактные данные
Здесь все просто: необходимо указать все имеющиеся контактные данные. Под это раздел попадают: адрес, номер телефона, по которому можно сразу дозвониться до соискателя, действующая электронная почта и прочее. Важно указать эти данные и в начале, и в конце, если резюме посылается факсом.
Сведения об образовании
Сведениями об образовании считаются не только все оконченные учебные заведения, но также и неоконченные, и различные дополнительные курсы, связанные с будущей трудовой деятельностью. Если соискатель в процессе обучения, то необходимо указать по какому направлению (или вид курсов), форму, срок и нынешний курс обучения.
Сведения о трудовом опыте
Это самый важный пункт резюме, являющийся определяющим для работодателей. Трудовой опыт – основной инструмент соискателя в поисках работы, потому необходимо основное внимание уделить его подробному описанию. Самая частая ошибка соискателей в данном пункте – скудное отражение профессиональных навыков и качеств. Простое перечисление мест работы и занимаемых должностей не оказывают никакого влияния на работодателей.
Упор здесь нужно делать именно на деятельность и навыки, которые применялись на бывших рабочих местах. Важно расписать это максимально подробно, рассказать, чем именно приходилось заниматься, какие качества проявлялись в ходе работы. Чем больше информации будет – тем больший эффект будет оказан на работодателя. Обусловлено это тем, что в наше время трудовая книжка мало чего говорит о реальном опыте человека.
Сведения необходимо указывать в хронологическом порядке, начиная с последней занимаемой должности. Также касательно каждого места работы должны быть указаны период работы и местонахождение трудовой деятельности.
Дополнительная информация
Сюда нужно писать все то, что не попадает под определение трудового опыта. Подойдет любая информация, которая, по мнению соискателя, заинтересует работодателя: личные качества, различные достижения, семейное положение, наличие детей, авто, возможности переехать в другой город. Это особенно важный пункт для руководящих должностей, так как если соискателю не указать на наличие у себя сильных лидерских навыков, шансы получить рабочее место сильно снижаются.
Ниже приведены примеры навыков и качеств руководителя, которые можно указать:
- знание иностранных языков с указанием уровня знания;
- умение вести переговоры;
- умение обучать персонал;
- умение контролировать людей;
- умение дисциплинировать персонал;
- навыки убеждения;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- решительность;
- амбициозность;
- самоуверенность (в пределах нормы);
- ответственность;
- стратегическое мышление;
- аналитический склад ума;
- креативность;
- стрессоустойчивость.
Этот список можно продолжать еще долго. Каждый соискатель определяет для себя сам, какие качества ему указывать. У вас есть опыт работы на руководящих должностях?ДаНет
Желаемая должность
Хоть резюме и составляется на руководящую должность, нужно все равно указать желаемую вакансию, так как руководители бывают разные. Это сузит круг поиска и в кадровых отделах на такие резюме будут смотреть с другого ракурса. Не мешает приложить сопроводительное письмо на отклик на вакансию. Также соискателю нужно указать, какие должности ему совершенно не подходят и не интересуют его – это значительно сэкономит время поиска.
О зарплате
Зарплата – довольно спорный пункт. Сейчас указание желаемого минимума считается плохим тоном и оказывает отрицательный эффект на работодателей. Однако, при написании резюме на руководящую должность дела обстоят несколько иначе, так как здесь от соискателя требуется намного больше отдачи, а его работа будет более ответственной.
Вследствие этого при наличии соответствующих навыков и трудового опыта указание минимальной заработной платы в резюме вполне имеет место быть. При неуверенности лучше опустить этот пункт и обсудить его на собеседовании.
Дата отправления
Дата отправки резюме – обязательный пункт, о котором так часто забывают многие соискатели. Даже при идеально составленном резюме его могут обойти стороной при отсутствии даты отправления, так как оно вполне может быть устаревшим. Даже если его и заметят, соискателя могут поставить в неловкое положение посредством вопроса о том, продолжает ли он еще искать работу.
Оформление
Во-первых, вся информация не должна занимать более двух страниц формата А4, а идеальный вариант — равномерно распределенное резюме на одну страницу. Шрифт должен быть Times New Roman, 12 кегль. Заголовки и подзаголовки нужно выделять полужирным или подчеркиванием. ФИО, контактные данные и дата отправки должны быть сверху. Текст резюме нужно разбить на логические блоки и абзацы. Также желательно вверху прикрепить свою фотографию 3х4. В общем и целом, грамотное резюме руководителя должно располагать к себе с первого взгляда на него.
