Как создать эффективное резюме социального работника

Трудоустройство начинается, как правило, с поиска подходящей вакансии в той сфере деятельности, которая является желательной для соискателя. Выбрав соответствующее место работы кандидат на должность составляет резюме, где указывает сведения, способные предоставить работодателю наиболее полную информацию о личности претендента, его профессиональной компетентности, приобретенных в процессе трудовой деятельности дополнительных знаниях и навыках. Умение правильно преподнести информацию о себе потенциальному нанимателю один из факторов, влияющих на успешное трудоустройство. Составляя резюме социального работника важно правильно расставить приоритеты в ходе заполнения разделов документа, основываясь на должностных обязанностях и требованиях, выдвигаемых к соискателям на данную вакансию.

В силу того, что должность социального работника относится к бюджетной сфере, подбор кандидатов на нее осуществляется с учетом унифицированных требований к квалификации сотрудников учреждений социальной защиты населения и соответствует профстандартам, утвержденным Министерством труда от 18.11.2013 года. В этом документе прописаны основные требования к претенденту, его должностные обязанности, ответственность за ненадлежащее их исполнение, а также тарифная сетка оплаты труда данной категории работников в зависимости от уровня их квалификации и опыта работы по специальности.

Должностные обязанности социального работника

Круг обязанностей, выполняемых социальным работником достаточно широк, но основной его функцией является оказание различного вида помощи незащищенным слоям населения (пенсионерам, инвалидам, многодетным и социально неблагополучным семьям, людям преклонного возраста, оставшимся без попечения родных). В перечень основных направлений деятельности соцработника входит:

• выявление, учет и оказание медико-социальной поддержки определенным категориям граждан, нуждающимся в специальном уходе;
• осуществление доставки продуктов, медикаментов, бытовых товаров, предметов первой необходимости, документов и писем на дом подопечным, закрепленным за данным работником по территориальному признаку;
• оказание помощи в приготовлении пищи, приеме лекарственных препаратов, кормлении и гигиеническом уходе за нуждающимися в этом гражданами пожилого возраста и инвалидами;
• обеспечение санитарно-гигиенического ухода за опекаемыми, местами их проживания, а также предметами домашнего обихода;
• оказание содействия в получении подшефными лицами медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, различного вида медицинских процедур (вызов врача на дом, сопровождение в медучреждения и на лечебно-профилактическое лечение, посещение при госпитализации и т.д.);
• обеспечение своевременной оплаты счетов за коммунальные услуги, помощь в оформлении писем и документов, а также организация доставки их адресатам.

Кроме всего перечисленного, социальный работник, в силу специфики своей деятельности, должен обладать определенным набором личностных качеств: тактичностью, дисциплинированностью, высокой степенью ответственности, исполнительностью и умением работать с людьми.

Требования к социальному работнику

При отборе кандидатов на должность социального работника работодатель отдает предпочтение претендентам, обладающим следующими качествами:

• высоким уровнем толерантности и социальной гибкости;
• чувством такта и деликатностью, доброжелательностью и вниманием к проблемам других людей;
• высокой эмоциональной устойчивостью, физической и психической выносливостью.

Кроме того, важное значение при трудоустройстве на должность социального работника имеет наличие среднего или высшего специального образования; осведомленности в области законодательных актов, регулирующих различные аспекты жизнедеятельности опекаемого контингента граждан; знаний в области педагогики, психологии, физиологии и других смежных специальностей.

Составляя резюме необходимо учитывать не только требования, выдвигаемые работодателями к кандидатам на вакантную должность, но и общие правила оформления самопрезентации.

Общие принципы составления резюме

Чтобы повысить привлекательность резюме в глазах потенциального работодателя, необходимо учитывать при его оформлении определенные правила:

• текст должен быть написан грамотно, без ошибок, с четкой формулировкой мыслей;
• информация представляется в краткой, лаконичной форме (можно использовать тезисное изложение фактов);
• максимальный объем резюме не должен превышать 2-х страниц;
• документ лучше разделить на информационные блоки;
• форматирование документа также имеет значение: шрифт используется стандартный (Calibri, Times New Roman, 11-12 кегля), заголовки разделов можно выделить жирным шрифтом, важную информацию – прописным; между информационными блоками лучше оставить пустую строку;
• важна четкая структура резюме и соблюдение принятой последовательности расположения информации.

Соблюдая эти несложные правила, можно привлечь интерес возможного работодателя к своей кандидатуре и успешно пройти первый этап на пути к трудоустройству.

Последовательность информационных блоков резюме

1. Блок персональных данных. Здесь размещается Ф.И.О. претендента, дата рождения (возраст), место проживания, контактная информация (телефон, E-mail), желательный график работы и цель резюме, то есть вакансия, на которую претендует автор документа. Кроме того можно поместить фотографию, выполненную в официальном стиле (это персонифицирует резюме, придавая ему индивидуальность).
2. Блок обучение и образование. В данном разделе находится информация об образовании, полученном (получаемом) кандидатом на должность. Название учебного заведения приводится полностью, без аббревиатур и сокращений, указываются годы обучения, форма обучения, специальность по диплому. Здесь же перечисляются все дополнительные курсы, тренинги, обучающие семинары с номерами дипломов и свидетельств, выданных по результатам обучения.
3. Блок опыта работы. Описание трудового стажа соискателя, начиная с места трудоустройства в настоящее время и продвигаясь в обратной последовательности к началу трудовой деятельности. Здесь же кратко обозначаются должностные обязанности, а также достижения и успехи в работе.
4. Блок дополнительной информации. В этом разделе размещается информация о личных качествах автора резюме, семейном положении, знании языков и специальных компьютерных программ, умении водить автомобиль, наличии увлечений и дополнительных навыков, способных оказать влияние на исполнение им должностных обязанностей, возможности переезда и командировок.

Закончив работу по созданию резюме не стоит сразу же отправлять его в адрес потенциального работодателя. Возможно, просмотрев документ по прошествии некоторого времени, появится желание что-то в нем изменить или дополнить. Имея перед собой образец резюме социального работника составить собственную самопрезентацию не составит особого труда, скачать его можно по этой ссылке Образец резюме социального работника.