Уровень средней зарплаты в Дубае

Средняя зарплата в Дубае не имеет фиксированной цифры и зависит от многих факторов. Но даже самый маленький доход, который был зафиксирован в прошлом году, значительно превосходит выплаты, гарантируемые в странах Европы. Согласно отечественным статистическим данным, с каждым годом возрастает количество россиян, которые мигрируют в ОАЭ или же едут в Эмираты в поисках достойной оплаты труда. И это не удивительно, ведь это одно из самых финансово независимых государств, экономика которого ежегодно становится крепче и прибыльней.

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Средние показатели

В стране не было принято закона, которым бы устанавливалась сумма минимального дохода граждан, поэтому порядок и размер предлагаемых выплат зависит от каждого отдельного работодателя. В связи с чем, граничные статистические данные по каждой профессии могут значительно отличаться друг от друга. В таблице ниже представлен перечень основных должностей и официально зафиксированные минимальные и максимальные размеры выплат. Все суммы обозначены в национальной валюте дирхамы, которые соотносятся с европейскими евро, как 1 к 0,4. Что касается соотношения к национальной валюте, то 1 дирхам будет равняться 16,1 рублей.

Таблица № 1 «Размеры компенсаций по специальностям» (размер оклада указан для граждан и все суммы указаны в национальной валюте в тысячах)

В таблице выше видно, что разрывы между нижними и верхними границами доходов для граждан в Объединенных Арабских Эмиратах очень значительны. Это обусловлено свободой работодателей в установлении цен на стоимость труда при разных сферах занятости. Кроме того, зарплаты в Дубае зависят и от других факторов, а именно:

• регион проживания;
• специализация;
• стаж и трудовой опыт;
• образование;
• звание (для военных и полицейских).

К категории самых оплачиваемых сотрудников относят должности, обслуживающие сферу недвижимости. В частности, реализацию жилых строений и возведение современных небоскребов. Также к данной категории относятся механики летальных аппаратов и наземных транспортных средств. Согласно статистике и приведенной сверху информации, средняя официальная зарплата в Дубае составляет 20-25 тысяч в национальной валюте. Но для русских эти цифры будут немного меньше. Конечно, все зависит от специализации и выполняемых работ, но среднестатистический работник из РФ может рассчитывать на месячный доход 3-15 тысяч.

Поиск работы

Уровень безработицы на территории Объединённых Эмиратов – завидно низкий, поскольку политика страны направлена на обеспечение граждан рабочими местами с гарантией достойной оплаты труда. Кроме того, ОАЭ радостно приветствуют приезжих иностранцев, особенно, если они имеют редкую и выгодную специализацию. Спросом будут пользоваться пилоты,  также специалисты вертолетостроения. Что касается других категорий работников, то прежде, чем подписывать трудовой контракт с работодателем, нужно уточнить следующие важные аспекты трудоустройства:

• предоставляется ли жилье (оплата съемной недвижимости в стране очень высока и может сделать работу невыгодной);
• кем оплачивается проезд до места работы и обратно по населенному пункту;
• оплата перелета в ОАЭ и обратно кем осуществляется.

Важно! Каждый работодатель обязан за личные финансовые средства оформить страховой полис на трудоустроенного работника, в том числе и иностранца, на случай недуга.

Прекращение трудовых правоотношений

Как и в России, трудовое законодательство ОАЭ предусматривает несколько оснований расторжения трудовых правоотношений. Так, когда расторжение контракта происходит в силу юридического правонарушения со стороны сотрудника или же по личному желанию работника, то соглашение прерывается без каких-либо денежных выплат и пособий.

Все другие причины расторжения договора предусматривают обязательную выплату пособия по увольнению. Размер пособия напрямую зависит от зарплаты в ОАЭ, которую на протяжении последнего календарного года получал увольняющийся сотрудник. А от длительности рабочего стажа будет зависеть размер положенных выплат. А именно:

• менее года непрерывной работы на предприятии исключают всякие пособия;
• 1-5 лет гарантирует размер выплаты, как за 21 отработанный день;
• свыше 5 лет подразумевает компенсацию за 30 дней выполнения служебных обязанностей.

Приезжие

Работодатели из Дубая благосклонно относятся к соискателям из других государств. При том, есть незначительные различия между условиями трудоустройства европейцев и граждан стран СНГ. Так, европейцы в поиске работы ориентируются на высокооплачиваемые должности, которые оправдывают выезд за границы государства. В результате, это специальности, которые требуют особых навыков и знаний. Что касается жителей РФ, то даже минимальный доход, предлагаемый в ОАЭ, кажется более привлекательным, нежели зарплаты на родине. Поэтому россияне ориентируются на те работы, которые приносят стабильный доход, но гарантируют хорошие условия труда. Так одной из самых выгодных вакансий является дворник. Зарплата в месяц едва ли превышает 500 долларов, но вместе с тем работодатели предлагают бесплатное проживание соискателям.

Что касается вероятности получить хороший доход, то гражданам СНГ нужно рассчитывать примерно на 10-30 тысяч дирхам. Тогда как граждане европейских государств могут претендовать на оплату труда в 30-80 тысяч. Но и тем, и другим на равных условиях гарантируются все юридические права и гарантии защиты при выполнении служебных обязанностей на работе в ОАЭ. Это же касается и обязательных выплат при увольнении. Если срок работы иностранца на фирме превышает один календарный год, то руководитель обязан при расторжении контракта вручить материальное пособие.

Еще одно несравненное преимущество трудоустройства в ОАЭ – это полное отсутствие налогообложения. На территории страны не взимаются налоги с граждан и иностранных соискателей за полученную ими прибыль. Поэтому, зная предлагаемый оклад, россиянин уже может предварительно подсчитать полную сумму возможного заработка. Но, если работник работает в ОАЭ по направлению от русского работодателя, то НДФЛ будет взиматься в пользу бюджета РФ. Если человек трудоустраивается от себя и отметки в трудовой книжке не делает, то ничего платить не нужно.

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!