Большинство женщин, которые планируют роды, интересует такая формальность, как сроки выплаты декретных по больничному листу. Поскольку доходы женщины на время сильно сокращаются, любая помощь от государства в этот период является необходимой и существенной. На любом предприятии сотруднице, которая ждёт прибавления в семействе, предоставляется отпуск на период беременности (именно период до рождения ребёнка называется декретом) и на первые несколько месяцев после родов, когда уход матери особенно важен для малыша. О том, в какие сроки должны выплатить декретные на работе и в каком количестве, говорится в 255-ом Федеральном законе.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Сроки отпусков
Больничный лист – бюллетень женщина оформляет непосредственно в том медицинском учреждении, в котором состоит на учёте по беременности. Поскольку период вынашивания ребёнка и родов делает женщину временно нетрудоспособной, она получает определённое пособие. У срока, в течение которого материальное положение сотрудницы будет поддерживаться руководителем и социальными службами, есть ограничения:
- если женщина вынашивает только одного ребёнка, то социальное пособие по беременности перечисляют суммарно за семьдесят дней до дня родов плюс ещё семьдесят дней после появления на свет новорождённого. Итого: женщина получает средства за 140 дней;
- если работница беременна сразу несколькими малышами, то установленные сроки увеличиваются на несколько суток. В частности, после родов она получит перечисления за 84 дня до и за 110 дней после;
- в случае, если сотрудница решила усыновить грудного ребёнка (возраст малыша – до 3 месяцев), то она так же имеет право на компенсационную оплату её затрат. При усыновлении одного ребёнка она получит на руки средства за него до того, как ему исполнится 70 дней. Если усыновила нескольких – до истечения 110 дней со дня появления нового члена семьи на свет.
Важно! Сумма пособия исчисляется в зависимости от среднедневного заработка женщины. Он рассчитывается путём деления общей заработанной суммы за два года, включая финансовые награждения и поощрения, на 730 и умножения на количество дней, какие она проведёт на больничном. Если срок с момента первого трудоустройства меньше шести месяцев, то начисления будут производиться с учётом минимальной установленной зарплаты за труд в конкретном регионе.
Как подать заявление на получение декретных
Чтобы оформить больничный по беременности и родам, необходимо не только показаться начальнику, будучи в интересном положении, но и правильно составить заявление, а так же приложить к нему документ из медучреждения. При предъявлении этих бумаг и будет рассчитано и переведено пособие.
Заявление, как правило, составляется по свободной форме на имя руководителя, которое указывается в правом верхнем углу. Далее в центре листа описывается само прошение. Есть смысл указать и количество дней, если есть уверенность в том, что процесс родоразрешения пройдёт без проблем для здоровья. Бюллетень, выданный в медучреждении, будет являться подтверждением положения. Его выдают, как правило, спустя семь недель после постановки на учёт.
Если женщина обязана трудиться сразу на нескольких предприятиях, она имеет право оформить отпуск на каждом. Но в том случае, если выплаты формируют органы соцзащиты, а не работодатель, то пособие оплачивается единоразово.
В том случае, если гражданка официально является безработной, ни об отпуске, ни о выплатах речи идти не может. На материальную помощь от государства она может рассчитывать лишь в том случае, если без довольствия она осталась из-за признания работодателя банкротом. И только тогда, если между этими событиями прошло не больше одного года. В таком случае ей начисляют на выбор либо компенсацию декретную, либо пособие по безработице.
В какие сроки будет выплачено пособие
Фактически женщина сама решает, в какое время она получит на указанный в заявлении счёт средства для поддержания здоровья и покупку одежды и игрушек для малыша. Сегодня работодатели и соцфонды выплачивают декретные единоразово, сразу за весь указанный в заявлении период. В течение какого времени это произойдёт, так же информирует 255 Федеральный закон:
- после сдачи больничного руководителю или в кадровый офис и перед тем, как женщина захочет получить свои законные средства, должно пройти не более шести месяцев. Иначе начальник не сможет рассчитать и начислить деньги;
- после подачи заявления и медицинской справки непосредственно начальству на работе должно пройти не более десяти дней для того, чтобы он рассчитал количество необходимых средств и перевёл их на указанные в заявлении реквизиты;
- если женщина подаёт заявление в фонд социальных выплат самостоятельно, то там она должна уточнить, через сколько дней сможет забрать деньги. Как правило, это две недели.
Таким образом, сроки выплаты декретных и денег для ухода за ребёнком по больничному листу составляют минимально десять дней. Однако, выплачивается данная сумма в тот же день, когда на преприятии происходят переводы заработной платы. То если, к примеру, заявление было сразу в день после дня выдачи зарплаты, то в какой срок женщина получит деньги за декрет, будет зависеть от количества зарплатных смен в месяц.
Кстати, средства на уход за ребёнком может получать любой из родителей, не обязательно женщина. Для этого при оформлении документов второму члену семьи необходимо будет предъявить документ с информацией о том, что ему не было выплачена сумма на своём рабочем месте.
Что такое ежемесячные выплаты на ребёнка
Многие женщины, ставшие мамами в первый раз в жизни, нередко путают понятия декретного пособия и ежемесячных переводов на обеспечение своего ребёнка. Второе понятие регламентирует выплату средств до достижения ребёнком возраста полутора лет. После чего родитель, осуществляющий уход, может подать заявление на выплату средств на такое же время – полтора года, то есть до трёх лет. Размеры этой выплаты довольно малы.
При желании женщина может выбрать, на какие средства она будет поднимать ребёнка в первые дни его жизни: пособие по родам или же выплату, которая производится каждый месяц. Она должна будет выбрать что-то одно. Стоит отметить, что ежемесячная выплата по размеру, скорее всего, будет меньше пособия, которое выплачивается в течение первых двух с половиной месяцев. Поскольку оно представляет собой стопроцентный среднедневной заработок, умноженный на количество дней. А ежемесячная выплата рассчитывается из сорокапроцентного среднего заработка сотрудника.
Стоит отметить, что пособие по беременности и родам не входит в категорию заработков гражданина, с которых будет учитываться налоговый процент. Несмотря на то, что оно оформляется, как выплаты по больничному, эти суммы полностью переходят заявителю, без вычета 13 процентов. Делается это с целью поддержки материнства и улучшения демографической ситуации в стране. Так же эти социальные выплаты не облагаются больше никакими налогами, с них не списываются отчисления в органы ПФР и любые другие изыскания.
https://youtu.be/lb54IkEBnnQ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!