Развитие государства происходит за счет вливаний налогов ото всех видов доходов физических лиц (НДФЛ), и больше всего вопросов возникает при оформлении больничного листа по беременности и родам. У будущей мамы в период подготовки к родам и так много хлопот, поэтому обязанность контроля над всеми налоговыми исчислениями ложится на плечи бухгалтеров предприятий, которые подготавливают бумаги для расчета декретных выплат и детских пособий.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Азы понятия
Так, как уже было сказано выше, все разновидности официального заработка граждан государства подлежат обязательному налогообложению. Средства НДФЛ направляются в казну государства и удерживаются согласно данным об общем доходе за отчетный период (полный календарный год). Согласно действующему законодательству, подоходным налогом облагаются такие виды денежных вознаграждений:
- зарплата с официального места работы;
- начисления с призовых фондов;
- приобретение имущества по договору дарения и на основании соглашений купли-продажи;
- проценты с компенсации по больничным листам;
- иные виды доходов.
В 2021 году налоговым законодательством была закреплена процентная ставка, которая начисляется физическим и юридическим субъектам хозяйственной деятельности. Так, различают:
- Стандартная ставка (равняется 13% от любого из финансовых вознаграждений).
- Пониженная (составляет 9%).
- Повышенная (в зависимости от вида дохода, может равняться 30% или 35%).
Все положенные налоговые выплаты, как правило, удерживаются автоматически бухгалтерами предприятий. Но на субъекты ложится обязанность своевременной и правильной подачи отчетов обо всех приобретенных денежных вознаграждениях за прошедший календарный год.
Листы нетрудоспособности
НДФЛ с больничного листа взимается в обязательном порядке, но из данного правила есть исключения, а также необходимо знать несколько особенностей и нюансов. Прежде всего, следует разобраться, что такое больничный лист и о каких финансовых вычислениях идет речь.
Больничный – это официальный документ, выдавать который уполномочен только практикующий работник медицины. В данном документе указываются сроки и основания временной нетрудоспособности служащего предприятия, которая стала причиной отсутствия на рабочем месте.
Важно! Даже во время пребывания на стационарном или амбулаторном лечении в пользу работника начисляются доходы, размер которых зависит от разновидности выполняемой деятельности, а также срока работы. Именно об этих доходах идет речь.
Но из каждого правила есть исключения, и законодательством предусмотрен перечень больничных, которые не облагаются НДФЛ. К основным из них относят:
- все виды пособий, кроме обязательной компенсации больничных, которые полагаются за временную нетрудоспособность;
- все виды трудовых компенсаций;
- пособия и больничные листы по беременности и родам.
Для будущих мам
В текущем году НДФЛ с больничного по беременности и родам не будут начисляться. Но оформление листка нетрудоспособности является обязательным. От него зависит размер положенных финансовых компенсаций будущей мамы.
Составлением документа занимаются ответственные медицинские работники. Это происходит на 30-й неделе беременности (возможно сокращение срока до 28-й недели, если женщина ожидает несколько малышей). В медицинской практике используется единый бланк, который предусматривает все важные аспекты.
Также закреплен срок продолжительности пребывания на больничном, который начинает считаться еще задолго до родов. Рассматривают два вида длительности:
- 140 дней (при беременности одним ребенок, из которых 70 дней отчисляются до дня родов);
- 194 дня (касается только многодетной беременности, и 84 дня предшествуют рождению малышей).
В отдельных случаях эти сроки могут сокращаться, что указывается в больничном листе по беременности и родам. Размер начисленной компенсации в полной мере передается роженице, без каких-либо налоговых вычетов, поскольку в Налоговом кодексе государства прямо предусмотрено, что данный вид дохода не облагается налогом. НДФЛ по компенсациям в связи с беременностью и родами не вычитается.
Законодательство Республики Беларусь несколько ограничивает данные сроки, сокращая термин дородового больничного, но после дня родов в учет берутся 126 дней (при рождении одного малыша, без осложнений) и 160 дней (при рождении нескольких малышей или же с осложнениями). Также в РБ внимание уделяется условиям проживания роженицы. Если место регистрации расположено на загрязненной территории, то срок больничного будет продлен.
Вторая категория справок
Не редки случаи, когда во время пребывания в декретном отпуске женщины продолжают заниматься оплачиваемой деятельностью. Законом в отдельную категорию вопросов отведены нюансы налогообложения, касающиеся совмещаемой деятельности.
Так, любую официальную деятельность, которая приносит даже минимальный доход, нужно облагать финансовыми издержками в пользу государственной казны. Это же касается и женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам. В таком случае в обязательном порядке составляется и подается справка 2-НДФЛ. В отчете указываются размеры и источники денежных приходов, среди которых упоминаются и декретные средства, и заработная плата.
Согласно налоговому законодательству, с одного из указанных доходов будут в обязательном порядке удерживать налог от дохода физических лиц. В таком случае, берется ли подоходный налог с декретных средств или с зарплаты, будет зависеть от самой беременной.
Пособие
Вопросы, облагается ли государственным налогом отпуск по воспитанию ребенка, зависит не только от условий биологического рождения, но и согласно юридическому приобретению родительских прав. Так, пособие по беременности и родам может быть выплачено усыновителям, если они становятся родителями малыша возрастом до 3 месяцев. В таком случае продолжительность больничного составит 70 дней. Эта цифра может быть увеличена до 110 дней, если усыновители одновременно оформляют права на нескольких детей.
Рождение детей погодок не лишает женщину права на получение финансовой помощи от государства, но одновременное получение двух видов выплат (ежемесячного пособия и одноразового начисления) не допустимо. Поэтому мама может самостоятельно выбрать то, которое кажется ей более выгодным.
Учитывая сложность финансового положения в стране, законодатель максимально защищает финансовые права молодых мам. Поэтому все основные виды финансовых поощрений и пособий налогом не облагаются.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!