Составление резюме для приема на работу, образец

Образец составления резюме для приёма на желаемую работу будет полезен для тех людей, которые ответственно подходят к данной процедуре. Как известно, вакантные места желает занять немалое количество граждан. Именно поэтому важно знать, как составить резюме, чтобы его непременно заметили. Компании нередко подбирают людей, опираясь на их резюме. Если оно заинтересует, то тогда человеку перезвонят и, возможно, пригласят на собеседование. Чтобы это произошло, понадобится не только указать всю необходимую информацию, но и выставить её в выгодном виде.

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Содержание

Основные принципы

Перед тем как начинать составление резюме для последующего приема на работу, понадобится запомнить четыре основных принципа. Они помогут сделать правильное оформление документа, который будет выгодно выделяться на фоне других. Если соблюдать всего четыре правила, то тогда удастся избежать многих ошибок.

Принципы:

Краткость. Не нужно развёрнуто писать про заслуги, упоминая все этапы своего развития. Потенциальное начальство не захочет читать длинное сочинение, потому что это лишняя трата времени. Всю важную информацию требуется уместить на листе А4. Тогда будет меньше вероятность, что отдел кадров попросту отложит документ из-за его большого объёма.
Конкретность. Следует указывать все важные даты, названия компаний, с которыми связана карьера человека. Если он не может вспомнить конкретные данные, то стоит обратиться к документам и использовать иные источники для получения информации.
Правдивость. Можно понять людей, которые желают приукрасить свои достижения и расширить перечень навыков. Однако факт лжи однажды раскроется, и тогда начальник точно не станет трудоустраивать человека либо примет решение об увольнении.
Избирательность. Составляя свое резюме, человек уже должен знать, на какие должности он претендует. Потому как важно указывать именно те данные, которые относятся к конкретной профессии. К примеру, руководителю не будет интересно, заканчивал ли кандидат кулинарные курсы, если он претендует на место экономиста. Следовательно, будет неправильно написать всё подряд, стоит отметить только те моменты, которые относятся к желаемой должности.

Конечно, при приеме на работу недостаточно будет знать только эти принципы. Полезно владеть расширенной информацией и иметь перед собой образец резюме. Тогда будет выше вероятность, что удастся правильно написать информацию о себе.

Оформление

Опытные люди знают, как оформляется резюме для приема на работу. Однако существуют и те, которые сомневаются в том, что правильно составляют документ. Чтобы его не забраковали, нужно информацию представить в определённой форме.

Отметим, что название «Резюме» указывать не нужно. Если человек пользуется программой Word, то тогда рекомендуется использовать шрифт Times New Roman, потому как он более приятный для восприятия. Цвет текста чёрный, никакой другой не стоит использовать.

Что касается размера шрифта, то должен быть выставлен 12 кегль. В верхней части листа нужно написать свои фамилию, имя и отчество, использовав для этого 14 кегль. Межстрочный интервал стоит сделать одинарным, чтобы можно было вместить больше информации.

Для выделения важных сведений стоит использовать жирный шрифт. А вот от курсива и подчеркивания стоит отказаться. Конечно же, должны присутствовать абзацы, чтобы текст было удобнее воспринимать. Написать сведения следует в деловом стиле, затронув только основные аспекты.

Содержание выглядит следующим образом:

Личные сведения. Фамилия, имя и отчество, адрес, номер телефона, электронная почта, день рождения.
Цель поиска. Прописывается желаемая должность. Также стоит упомянуть про уровень заработной платы, на который человек рассчитывает.
Образование. Писать нужно годы, квалификацию, специальность и учебное заведение. Также можно сослаться на дополнительные курсы, семинары и тренинги.
Наличие опыта. Указывается трудовая история человека в хронологическом порядке.
Дополнительные сведения. Здесь уже следует упомянуть о своих навыках и личных качествах и указать иные важные моменты, которые могут повлиять на выбор кандидатуры.

Если придерживаться данной схемы, то тогда будет выше вероятность получения желаемой должности. Также полезно приложить портфолио, если сфера деятельности этого требует. Например, если работаешь фотографом, то тогда следует привести примеры своих работ.

О навыках

Начальство обращает особое внимание на навыки человека, потому как каждая компания желает взять профессионала. Конечно, список будет меняться, в зависимости от профессии. Однако можно выделить основные полезные навыки, при наличии которых человек поднимется в глазах работодателя.

Прежде всего, можно написать, что есть навыки делового общения. Речь идёт о беседах с клиентами, партнёрами и заказчиками. В этом случае человеку нужно знать деловой этикет, а также уметь производить соответствующее впечатление.

Если кандидат владеет иностранными языками, то это всегда будет плюсом. Однако уровень должен быть достойным, то есть, человек обязана уметь говорить, поддерживать диалог, составлять документы и переводить тексты. Если же знания на начальном уровне, то тогда не стоит об этом упоминать.

Работа с клиентской базой тоже интересует руководителя. Когда кандидат умеет её создавать, развивать, ориентируется в ней и выдаёт нужную информацию, то тогда об этом не стоит молчать. Навык бюджетирования является сложным, и при его наличии человек значительно повысит шансы получить должность. Если он умеет вести бухгалтерский и налоговый учёты, то полезно будет об этом сообщить работодателю. Однако важно не только уметь рассчитывать начисления, но и сотрудничать с налоговыми органами.

Также отметить можно такие навыки, как мерчендайзинг, планирование продаж, закупка товара, анализ продаж, обеспечение жизнедеятельности офиса. Это лишь примеры, и список значительно шире, поэтому каждый может добавить что-то от себя.

Личные качества

Мнение по поводу данного пункта у людей расходится. Кто-то говорит, что будет лишним написать личные качества. Другие, наоборот, уверены, что их упоминание поможет быстрее трудоустроиться. Человек может сам решить, как ему поступить, но всё равно нужно придерживаться конкретных правил.

Важно! Прежде всего, необходимо указывать не больше 5 качеств. Некоторые составляют внушительный список, но руководитель точно не станет читать все пункты.

Подбирать черты нужно, ориентируясь на конкретную работу. Также стоит помнить про полезность и актуальность конкретных качеств.

Люди часто пишут про то, что они являются аккуратными, пунктуальными, активными, креативными, неконфликтными, трудолюбивыми, уверенными в себе, честными, исполнительными, надёжными, доброжелательными и внимательными. Говоря о своих качествах, не стоит лгать, иначе после приёма на работу работодатель разочаруется в человеке, не обнаружив заявленных характеристик.

Сопроводительное письмо

Когда люди хотят расширенно рассказать о себе, они решают составить сопроводительное письмо. Делается это для того, чтобы не отправлять слишком длинные бланки резюме. Отметим, что не обязательно отправлять сопроводительное письмо. Но если возникнет желание его составить, то стоит помнить о следующем.

Надо указать адресата, причём, не только название компании, но и конкретный отдел и специалиста. Полезно будет упомянуть о том, откуда человек узнал о вакансии. Затем нужно сказать, что именно интересует и почему. Далее человек расписывает свои навыки, полезные для желаемой должности. Надо рассказать о заслугах и достижениях, имеющемся опыте работы.

Следует упомянуть, почему человек выбрал именно данную организацию и должность. Стоит рассказать, что вы можете сделать для компании, как именно будете полезны. В конце надо указать свои контакты, желательно написать телефон, и электронную почту.

Правильно составленное резюме значительно увеличивает шансы получить работу. Поэтому не стоит пренебрегать перечисленными правилами и советами. Но также нужно понимать, что резюме – это лишь первый шаг. Нужно быть готовым к телефонному звонку и собеседованию, чтобы, действительно, получить желаемую должность.