Досрочная пенсия по старости – возможность уйти на заслуженный отдых ранее установленного срока. Законодательство предоставляет возможность покинуть работу мужчинам по достижении 60 лет, женщинам должно исполниться 55 лет. С этого момента государство им начинает начислять и выплачивать денежное обеспечение. Право на досрочную пенсию возникает у граждан, работающих на определённых должностях в течение установленного времени, а также у лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере, многодетных матерей и инвалидов.
Привычное понятие «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» более в законодательстве не применяется. Вместо него введено страховое обеспечение. Нормативный акт, который гарантирует право на досрочное назначение трудовой пенсии, сейчас применяется только в части исчисления размера выплат.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Для граждан России право на заслуженный отдых теперь возникает на других основаниях. В отличие от законодательства, регулирующего порядок предоставления досрочных трудовых пенсий по старости, нормативные акты, действующие на сегодняшний день, требуют наличия специальных индивидуальных баллов, позволяющих получать денежное обеспечение сотрудникам, занятым на определённых работах. Законодательство о страховых пенсиях устанавливает, что у всех работников, уходящих на отдых, должно быть собрано не менее 30 баллов. Их количество будет расти с каждым годом, в 2021 году достаточно набрать для ухода на отдых 11,4 балла.
Кому положена досрочная пенсия
Перечень специальностей и количество необходимых лет стажа для назначения досрочной пенсии установлены нормативным актом № 400-ФЗ, принятым в 2013 году.
| Специальность | Мужчины | Женщины | ||||
| Количество лет для выхода на пенсию | Количество лет стажа на данных работах | Общий страховой стаж | Количество лет для выхода на пенсию | Количество лет стажа по специальности | Общий страховой стаж | |
| Шахтёры | 50 | 10 | 20 | 45 | 7,5 | |
| Рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков на шахтах, иные профессии с тяжкими условиями труда | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| Трактористы-машинисты | 50 | 15 | ||||
| Рабочие текстильной промышленности (при повышенной интенсивности труда) | 50 | 20 | ||||
| Работники полевой разведки, лесозаготовок и плавсостава, механизаторы, лётчики | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| Горнорабочие | 25 | 25 | ||||
| Ведущие горнорабочие | 20 | 20 | ||||
| Работники судов рыбной промышленности | 25 | 20 | ||||
| Сотрудники лётного состава гражданской авиации | 25;
20 лет – ушедшим по состоянию здоровья |
20; 15 лет – ушедшим по состоянию здоровья | ||||
| Обслуживающий персонал авиатранспорта | 55 | 20 | 25 | 50 | 15 | |
| Спасатели и ликвидаторы | 40 | 15 | 40 | 15 | ||
| Работники уголовно-исправительной системы (УИС) | 55 | 15 | 25 | 50 | 10 | |
| Пожарные | 50 | 25 | 50 | 25 | ||
| Педагоги | 25 | 25 | ||||
| Медики | 25 – в сёлах, 30 – в городах | 25 – в сёлах, 30 – в городах | ||||
| Актёры | 50-55 в зависимости от деятельности | 15-30 в зависимости от деятельности | 50-55 в зависимости от деятельности | 15-30 в зависимости от деятельности | ||
Досрочное пенсионное обеспечение по старости также предусмотрено для льготных категорий граждан, к которым относятся:
- женщины, родившие 5 и более малышей, при достижении детьми восьмилетнего возраста;
- инвалиды по зрению, которым присвоена 1 группа;
- родители или опекуны детей-инвалидов, воспитывавшие их до восьми лет;
- женщины, имеющие двух или более детей, работающие на Крайнем Севере;
- граждане, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
- лилипуты;
- охотники, рыбаки, оленеводы, трудящиеся на Крайнем Севере.
Уточнить, сколько лет требуется проработать для ухода на заслуженный отдых, следует в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Гражданам, работающим в северных районах, посмотреть, попадает ли их регион к категории льготных, можно в перечне Постановления Совмина № 12, принятом в 1983 году.
Порядок досрочного ухода с работы
Если гражданином соблюдены все требования законодательства о достижении необходимого возраста для ухода на заслуженный отдых, присутствует нужный стаж, и существуют другие основания для назначения пенсии, ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФ РФ или Многофункциональный центр.
Документы, необходимые для назначения денежного обеспечения по старости:
- заявление установленной формы;
- документ, удостоверяющий личность;
- документальное подтверждение общего стажа (СНИЛС);
- подтверждение отработанных лет на определённой должности (трудовая книжка).
В случае, когда подтвердить данные невозможно или отсутствуют необходимые документы, государственные органы вправе отказать в просьбе гражданина.
Как осуществляется расчёт выплат
Размер платежа, который гражданин будет получать до исполнения возраста, установленного для ухода на пенсию, зависит от накопительной и страховой частей (сейчас обеспечение, получаемое пожилыми людьми, состоит только из последней). Порядок расчёта приведен в законодательстве, регулирующем назначение трудовых пенсий. На сегодняшний день применяется следующая формула:
количество накопленных коэффициентов × стоимость коэффициента × повышающий индекс + базовая выплата × повышающий индекс.
Важно! Начисление платежа начинается в день предоставления данных в Пенсионный фонд. Когда гражданин достигает общего пенсионного возраста, подавать новое заявление или иную документацию в государственные структуры не требуется – происходит автоматический перевод на страховое обеспечение.
Предоставление досрочной пенсии безработным
Законодательство позволяет уходить на отдых раньше не только гражданам, тяжело работавшим на протяжении всей жизни и имеющим необходимый стаж, но и лицам, которых уволили незадолго перед назначением заслуженной пенсии. Лица, которые имеют право претендовать на пенсионные выплаты до достижения установленного возраста, должны отвечать ряду критериев:
- до наступления возраста, с которого можно покинуть работу, осталось менее двух лет, то есть, женщине должно исполниться, минимум, 53 года, мужчине – минимум, 58 лет;
- гражданина уволили вследствие сокращения количества штатных единиц или ликвидации организации работодателя;
- лицо считается безработным на основании признания его таковым центром занятости;
- нет возможности для официального трудоустройства;
- лицо не отказывалось от предлагаемой ранее центром занятости работы;
- должен быть достаточный страховой стаж: двадцать лет для женщин, двадцать пять – для мужчин.
Досрочное назначение пенсии положено исключительно при полном соблюдении перечисленных требований. Чтобы получить право на выплаты, следует обратиться в Центр занятости, осуществляющий учёт неработающих граждан по месту регистрации заявителя. Если государственные служащие считают требование законным, они выдают письменное предложение о направлении безработного на пенсию до достижения им нужного возраста. Данный документ Центр занятости предоставляет заявителю в двух экземплярах. Также выдаётся справка о периодах страхового стажа, необходимых для расчёта выплат.
С этими документами, полученными под расписку, гражданину следует отправиться в Пенсионный фонд, где принимается решение о назначении денежного обеспечения обратившемуся лицу. Пенсионный фонд вправе вынести мотивированный отказ о предоставлении выплат – в этом случае Центр занятости обязан далее искать заявителю работу. Если отказ не отвечает законным требованиям, решение подлежит обжалованию в вышестоящую структуру или суд.
Досрочная страховая пенсия по старости прекращает начисляться, если лицо, её получающее, найдёт работу. После трудоустройства гражданин обязан сообщить данный факт в Пенсионный фонд. Выплаты, полученные после выхода на работу, необходимо будет вернуть.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!