Законодательство Российской Федерации предусматривает финансовую поддержку граждан при достижении определенного возраста, но иногда возможно досрочное оформление пенсии при сокращении. Конечно же, для этого необходимо выполнение определенных условий, поскольку такая ситуация является исключением из правил. Как оформить досрочный выход на пенсию при сокращении штатов? Какие документы в 2021 году нужны, и что о процедуре говорит Трудовой кодекс? Давайте разберемся.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Обычно человек может получить отдых лишь после того, как достигнет определенного возраста. При этом он обязан иметь официальную работу и на протяжении всего срока трудовой деятельности делать отчисления в фонд, что позволит ему рассчитывать на получение обеспечения. Будущим пенсионерам необходимо иметь определенный стаж, а также достигнуть возраста 60.5 и 55.5 для мужчин и женщин соответственно. Если же имеет место ситуация, когда происходит сокращение работника предпенсионного возраста досрочно, то процедуру можно ускорить. Уменьшение возраста может составлять до 5-10 лет в зависимости от конкретного случая.
Важно! Уйти на пенсию раньше срока имеет право определенная категория граждан. По ТК РФ такое исключение требует выполнения целого ряда условий. Если человек достиг предпенсионного возраста, то сокращение можно считать основанием для получения выплат.
Категории граждан
Итак, как мы уже указывали ранее, досрочная пенсия по старости доступна не всем. Ситуация, когда человек получает финансовую поддержку от государства в связи с выходом на пенсию до установленного возраста, доступна для следующих лиц:
- работники предприятий с вредными условиями труда;
- работники определенных сфер деятельности, в том числе образовательной и медицинской;
- многодетные матери;
- работники, состояние здоровья которых не позволяет продолжать трудовую деятельность;
- человек, который занимается воспитанием инвалида в возрасте до 8 лет.
Как вы видите, досрочно на пенсию выйти в 53 года или другом возрасте могут лишь определенные граждане, которые имеют заслуги или же основания для получения средств до установленного срока. Отметим, что уйти на пенсию досрочно могут лица, которые практически достигли нужного возраста для выхода на отдых, но считаются сокращенными. Законодательство предусматривает такую возможность еще с 1991 года.
Условия получения
Досрочное назначение выплат возможно при выполнении определенных условий, среди которых можно выделить:
- официальное сокращение;
- подтверждение невозможности получить новую работу или осуществлять трудовую деятельность;
- трудовой стаж от 25 (20) лет для мужчин (женщин);
- достаточный коэффициент;
- необходимый возраст;
- заявление лица на получение выплат.
Поскольку мы говорим о выходе на пенсию раньше установленного времени, то основанием будет являться сокращение с предприятия. При этом получение статуса безработного должно быть независимым от работника. Это может быть сокращение штата, ликвидация компании или другие случаи потери работы по вине работодателя.
Также на пенсию при сокращении штата необходимо иметь достаточный страховой стаж, причем при проверке правомерности выхода на отдых этому вопросу уделяется особое внимание. Дело в том, что эта процедура является исключительной, а поэтому все льготы должны иметь четкое основание.
Все лица, которые досрочно уходят с работы, должны достигнуть определенного возраста. К примеру, если лица ушли с работы, а до пенсии осталось 2 года. Так, для женщин это возможно в 53 года, а для мужчин – в 58 лет. Отметим, что получение выплат раньше срока станет доступным лишь в том случае, если соблюдены все указанные требования.
Назначение пенсии возможно после обращения на биржу труда в качестве безработного. Если сотрудники центра занятости решат, что можно выйти на пенсию, то вас направят на прием в фонд, где и будет осуществляться дальнейшая процедура.
Перечень бумаг
Пенсионерам, которых сократили, для получения досрочной пенсии нужно подготовить следующие документы:
- удостоверение личности;
- трудовая книжка;
- документ об образовании;
- выписка из последней компании с указанием оклада за последние три месяца.
В трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись о том, почему было осуществлено увольнение. Если человек попал в список сокращенных, то об этом нужно указать. Что касается документа об образовании, то для лиц, оформившим пенсию, для этого подойдет диплом, аттестат, или другая бумага из учебного заведения, которая подтверждает его специальность.
Если говорить в целом, то указанный список документов является базовым, но могут потребоваться также и другие бумаги на требование работников Пенсионного фонда. Допустим, в трудовой книжке указанная причина увольнения не является четкой. Это значит, что гражданину придется предъявить дополнительный документ, где будет расписано в деталях особенности сокращения.
Размер пенсии
В каком размере будет выплачиваться пособие, если человек стал пенсионером досрочно? Это важнейший вопрос, поскольку конечная сумма должна быть правильно рассчитана, основываясь на трудовом стаже. При этом попавшая в выборку сумма лет берется только та, в течение которой делались выплаты в страховой фонд.
Помимо этого, на размер пенсии влияет индексация, то есть поправка на уровень цен. Как правило, с каждым годом она растет, что увеличивает сумму, которую получает гражданин. В большинстве случаев, когда гражданин выходит на отдых досрочно, выплаты устанавливаются в минимальном размере, причем эта сумма ниже пособия по безработице.
Оформить досрочную пенсию можно тогда, когда платежи по безработице закончились или же их размер слишком маленький. Что касается расчетов, то здесь все зависит от конкретного человека, его стажа и заработной платы. Все начисления определяются индивидуально с учетом разных факторов.
Не забывайте, что при получении досрочной и стандартной пенсии необходимо собирать и подавать пакет документов отдельно. То есть, необходимо проходить процедуру два раза. Помимо этого, досрочная пенсия будет меньше выплат при достижении нужного возраста. Когда человек достигнет 55 или 60 лет соответственно, то вместе с остальными бумагами, необходимо предъявить документ, подтверждающий получение пособия.
Итак, досрочная пенсия при сокращении определенной численности сотрудников (одного, двух или больше) является возможной. При этом если до пенсии по старости оставалось несколько лет при увольнении, то шансы увеличиваются. Также важно понимать, что сокращение штата работников является необходимым условием, иначе можно рассчитывать только на получение пенсии по старости. Порядок оформления досрочной пенсии требует подготовки документов и подачи их сокращенными лицами в соответственный орган на рассмотрение.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!