Инструктажи по охране труда – это специальный свод правил, соблюдение которых позволит избежать несчастных случаев на производстве. Данные требования разрабатываются внутри каждого учреждения отдельно на основании общих требований к порядку выполнения производства, а также основываясь на тонкостях рабочего процесса. Получение работником травмы во время выполнения своих служебных обязанностей может повлечь применение к администрации фирмы норм юридической ответственности. Потому соблюдение порядка осуществления процесса является дополнительным механизмом защиты прав работодателя.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Алгоритм
Прежде всего, нужно отметить, что все, без исключения, предприятия требуют обязательной профессиональной подготовки в вопросах охраны труда. На каждой фирме разрабатываются свои правила, которые зависят от типа производства, а также от вида выполняемых служебных обязанностей зависит:
- порядок изучения требований техники безопасности;
- график проводимых занятий;
- расписание проверок знаний работниками служебной дисциплины и требований личной безопасности;
- дисциплинарные санкции и ограничения, которые могут быть применимы к сотрудникам, показавшим неудовлетворительные результаты.
В целом периодичность проведения занятий и проверок полученных навыков зависит от уровня сложности и опасности производства. Оставляя администрации учреждений личную разработку графика, законодатель указывает, что очередные регулярные проверки ознакомления служащих с требованиями личной безопасности и охраны труда должны происходить не реже одного раза за календарный год.
Регулированием данного рода вопросов занимаются служащие кадровых отделов. В их обязанности входит составление графиков занятий и проверок, подготовка лекций и семинаров, а также непосредственное проведение очередного инструктажа по охране труда. Каждый работник должен быть ознакомлен с графиком занятий под подпись лично, потому как присутствие на подготовке обязательно.
Порядок проведения инструктажа подразумевает организацию специальной комиссии в лице руководителя фирмы, работника, ответственного за охрану труда, а также сотрудника кадрового отдела. Указанная комиссия создается временно на период проведения проверки полученных навыков и знаний.
Важно! Строго запрещается допуск к выполнению служебных обязанностей лиц, которые не прошли инструктаж по охране труда или сдали тесты на неудовлетворительный результат.
Классификация
В трудовой практике России и Беларуси принято различать 5 видов используемых инструктажей по технике безопасностей. Так, на основании времени проведения занятий по технике безопасности, различают такие виды инструктажей по охране труда:
- вступительный;
- первичный;
- внеплановый;
- повторный;
- целевой.
Каждый из этих пяти видов подразумевает свой порядок проведения и проверки, а также подразумевает конкретные сроки прохождения подготовки служащими.
Вступительный
Данный вид подготовки в сфере охраны труда подразумевает ознакомление недавно принятых сотрудников с главными правилами безопасности и способами предотвратить несчастные случаи на производстве. Инструктаж по охране труда проводится директором фирмы или отдельными руководителями подразделений. Результат проведения ознакомления отображается в ведомости инструктируемого личного состава и требует обязательных подписей каждого из участников.
Основными причинами, в связи с которыми проводится вводный инструктаж по охране труда, являются:
- привлечение к работе новых сотрудников, независимо от наличия у них стажа и опыта работы, а также от того, происходит приглашение служащего со стороны или речь идет о перемещении работников внутри организации (в частности это касается работников РЖД);
- с сотрудниками, которые откомандированы на предприятие с целью выполнения служебных обязанностей на ограниченные периоды времени.
Порядок проведения вводной подготовки подразумевает, что ознакомление с основными требованиями к соблюдению техники безопасности происходит непосредственно перед началом выполнения служебных обязанностей после подписания трудового соглашения. Кто проводит подготовку по охране труда и технике безопасности, зависит от административной организации фирмы. Так, если руководство фирмы или руководитель подразделения размещаются в отдаленном регионе, то обязанность проведения подготовки делегируется другому работнику на основании внутреннего приказа руководства.
Первая подготовка
Охрана труда заключается в соблюдении мер безопасности на месте выполнения своих служебных обязанностей, а потому инструктажи по охране труда в обязательном порядке проводятся на рабочем месте. В трудовой практике их именуют первичными. Проводящими инструктаж на рабочем месте выступают руководители подразделений или специально уполномоченные для того субъекты. Также нужно помнить, что первичная подготовка проводится индивидуально с каждым работником, тогда как во время вводного инструктажа могут присутствовать группы сотрудников.
Инструкция по охране жизни и здоровья служащих подразумевает, что регулярно нужно проводить повторные подготовки и проверки знаний. Так, на основании общего правила, работники обязуются проходить повторные инструктажи не реже одного раза в полгода. Законодателем установлено минимальное количество специальных подготовок, тогда как высшая граница не установлена. Поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет, на сколько часто нужно организовывать сотрудникам дополнительные проверки.
Проверки вне расписания
Кроме обязанности проводить периодическую проверку, руководители могут организовывать внеплановые инструктажи по охране труда, цель которых подготовить трудящихся к новым условиям выполнения служебных обязанностей. Так, законом определяются такие основания их проведения:
- оформление дополнительных или абсолютно новых нормативно-правовых документов, которые регулируют технический процесс выполнения работ;
- смена оборудования деятельности, которая требует дополнительного обучения;
- если отдельными сотрудниками было допущено нарушение безопасной инструкции выполнения работ;
- если работник прекращал трудиться на предприятии более чем на полгода;
- когда на аналогичных производствах были зафиксированы существенные нарушения техники безопасности, повлекшие значительные последствия.
Целевой инструктаж – это самый распространенный способ проверки готовности работника к выполнению своих служебных обязанностей. Так, инструктирующий обязуется проверить знание правил защиты жизни и здоровья работника. Согласно трудовым инструкциям, предусмотрены такие основания их проведения:
- для лиц, проводивших единоразовые работы, которые не связаны с их основной специализацией;
- для всех работ, связанных с ликвидацией последствий массовых аварий и катастроф;
- во всех случаях, когда для выполнения работ каждый раз требуется допуск (например, для служащих железных дорог или лиц, работающих на пассажирском транспорте).
Порядок и условия проведения инструктажей требуют обязательного отображения ознакомления сотрудника с основными правилами в специальном журнале. Также все результаты плановых и внеплановых проверок отображаются в специальных ведомостях, которые в случае возникновения несчастного случая помогут администрации фирмы защитить свои трудовые права.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!