|
Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности. Участвует в работе по составлению проектов и планов социального развития, определяет психологические факторы коллектива, оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих разных профессий и специальностей, связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, уровня удовлетворенности трудом, эксперименты по определению влияния условий труда на психику работающих, анализирует трудовые процессы и психологическое состояние человека во время работы.
Консультирует руководителей предприятия по психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников предприятия по кадровым и трудовым вопросам, требующим учета психологических факторов.
Психолог должен обладать следующими качествами:
- развитая образная память
- распределение и переключение внимания
- практическое и теоретическое мышление
- чувство языка
- эмоциональная устойчивость
- тактичность
- чуткость.
|
- хорошая концентрация
- словесно-логическая память
- образная речь
- способность к обобщению
- коммуникабельность
- гибкость в общении
|
|
