|
Основная деятельность специалиста - работа с людьми, а также ведение делопроизводства. Формирует дела, хранит и сдает их в архив. Подбирает соответствующие документы, при необходимости подготавливает и печатает приказы, распоряжения на компьютере. Работа с разнообразными документами - одна из обязанностей специалиста кадровой службы.
Участвует в приеме сотрудников на работу. Поддерживает связь с сотрудниками учреждения. Принимает участие в проведении кадровой работы (аттестация специалистов, обучение, расстановка кадров, вопросы приема и увольнения сотрудников).
Специалист кадровой службы должен обладать следующими качествами:
- отличная слуховая и зрительная память
- высокая концентрация
- эмоциональная устойчивость
- аккуратность
- доброжелательность.
|
- хорошо развитая речь
- распределение и переключение внимания
- исполнительность
- организованность
|
|
